КАРЬЕРА

Основные задачи и обязанности:

Анализ процессов:

• Проведение диагностики существующих бизнес-процессов (операционных, управленческих, вспомогательных).

• Выявление узких мест, дублирования функций, избыточных операций.

• Анализ эффективности процессов с использованием метрик (время, стоимость, качество, производительность).

Описание и регламентация:

• Организация индивидуальной и групповой работы, фасилитация с целью определения оптимальных вариантов процессов в компании в соответствии с организационно-управленческими задачами и целями бизнеса.

• Разработка и актуализация регламентов, инструкций, схем процессов (BPMN, IDEF, блок-схемы).

• Формализация зон ответственности между подразделениями.

Оптимизация процессов:

• Предложение улучшений (автоматизация, устранение избыточных шагов, перераспределение функций).

• Участие в проектах цифровой трансформации (внедрение ERP, CRM, BPM-систем).

Внедрение изменений:

• Контроль исполнения новых регламентов.

• Обучение сотрудников.

• Поддержка процессного подхода в компании.

Ключевые требуемые компетенции:

• Опыт работы с методологиями описания процессов (BPMN 2.0, IDEF0, Lean, Six Sigma).

• Владение инструментами (Visio, Bizagi, ELMA, ARIS, Miro, Notion).

• Понимание принципов процессного управления (KPI, SLA, владельцы процессов).

• Базовые знания ERP-систем (1С и др.).

• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

• Коммуникабельность (общение с руководителями и сотрудниками на разных уровнях).

• Умение убеждать и продвигать изменения.

• Системное мышление, внимательность к деталям.

• Управление проектами (Agile, Waterfall – будет плюсом).

Требования к опыту и образованию:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, IT, инженерия).

• Опыт в описании и оптимизации процессов от 3 лет (желательно в агросекторе, производстве, FMCG).

• Успешные кейсы внедрения процессных изменений.

Дополнительно:

• Желательно знание отраслевой специфики (агробизнес, логистика, производство).

• Сертификация по BPM, Lean, Scrum будет преимуществом.

Условия:
Оформление по ТК.
Уровень оплаты обсуждается с кандидатами по результатам собеседований.
ДМС после окончания испытательного срока.
Комфортный офис бизнес-класса А.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Работа в стабильной и развивающейся компании.

Обязанности: Зона ответственности 2 юр.лица.
Направление деятельности: сдача в аренду техники и оборудования

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета организации.

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации.

• Формирование учетной политики, исходя из специфики условий деятельности организации.

• Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств организации.

• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

• Контроль соблюдения порядка оформления первичных учетных документов.

• Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов.

• Контроль законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

• Подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдача их в установленном порядке в архив.

• Формирования данных для управленческой отчетности, расшифровок статей баланса в рамках мониторинга.

Направление деятельности: управляющая организация в структуре холдинга

• Отражение первичных документов, сверка взаиморасчетов, расшифровок для мониторинга банка.

• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

• Контроль соблюдения порядка оформления первичных учетных документов.

• Формирования данных для управленческой отчетности, расшифровок статей баланса в рамках мониторинга.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерский учет и аудит).

• Обязателен опыт работе более 3 лет в должности (зам. главного бухгалтера/гл. бухгалтер).

• Знание ГК РФ, НК РФ, ТК РФ, ПБУ, действующих нормативных актов.

• Практическое знание и опыт применения бухгалтерского учета на всех участках.

• Опыт и навыки ведения бухгалтерского и налогового учета (земельный налог, налог на транспорт - обязательно) в соответствии с требованием законодательства РФ, участок - заработная плата.

• Опыт ведения и составления бухгалтерской, налоговой отчетности и статистической отчетности.

• Уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП; Microsoft Office

• Готовность работы в режиме многозадачности.

• Навыки межличностного взаимодействия с разными категориями персонала.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.

• Полностью "белая" заработная плата.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота, Воскресенье выходные).

• Работа в команде профессионалов.

• ДМС после испытательного срока.

Обязанности:

• Анализ текущего состояния корпоративной ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сети) и сервисов ИТ;

• Разработка архитектурных решений для модернизации и масштабирования систем;

• Подготовка проектной документации и планов изменений.

• Реализация проектов изменений ИТ-инфраструктуры и внедрение новых технологий/сервисов;

• Обеспечение отказоустойчивости инфраструктуры и резервирования данных;

• Поддержание заданных уровней производительности сервисов и аппаратной части.

• Мониторинг состояния серверов, систем хранения, инженерных систем и доступности сервисов;

• Периодическое обслуживание систем и сервисов;

• Предиктивный анализ и предотвращение сбоев;

• Решение сложных аппаратно-программных проблем.

Требования:

• Высшее образование в области IT

• Опыт работы с инфраструктурой системы хранения данных от 5 лет

• Навыки диагностики и решения комплексных проблем

• Готовность к работе с несколькими ключевыми заказчиками

• Наличие Сертификатов MCSE/MCSA (приоритет), HP (HP ASE/Master ASE - будет преимуществом), VMware (VCP/DCV)

• Аналитическое мышление и системный подход к решению задач

• Готовность к нестандартным ситуациям

• Готовность к плановым работам в нерабочее время

• Навыки документирования процессов и решений

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Полностью "белая" заработная плата;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота, Воскресенье выходные);

• Рабочее место в центре города;

• Работа в команде профессионалов;

• ДМС после испытательного срока.

1. Общее руководство сотрудниками отдела финансового моделирования.

2. Разработка и актуализация финансовых моделей

• Разработка с нуля комплексных финансовых моделей для холдинга в целом и для отдельных юридических лиц, входящих в его структуру.

• Моделирование различных бизнес-сценариев: операционная деятельность, инвестиционные проекты, рефинансирование.

• Постоянная актуализация существующих моделей: внесение фактических данных, корректировка допущений на основе изменяющихся рыночных условий, стратегии компании и операционных показателей.

• Структурирование моделей для обеспечения гибкости, прозрачности и удобства для проверки

3. Стресс-тестирование и анализ рисков

• Проведение стресс-тестирования и анализа чувствительности финансовых моделей к изменению ключевых драйверов

• Оценка воздействия негативных сценариев на финансовую устойчивость компаний холдинга (ликвидность, долговая нагрузка, рентабельность).

4. Прогнозирование и планирование

• Подготовка среднесрочных и долгосрочных финансовых прогнозов на основе разработанных моделей.

• Расчет и анализ ключевых финансовых и операционных показателей (KPI) для оценки эффективности бизнеса и достижения стратегических целей.

5. Взаимодействие с банками и инвесторами

• Подготовка и предоставление материалов на основе финансовых моделей для банков-кредиторов в рамках переговоров по привлечению или реструктуризации финансирования (банковские кредиты, облигационные займы).

• Ответы на запросы и вопросы от финансовых контрагентов, связанные с модельными допущениями и результатами.

• Взаимодействие с внутренними пользователями

• Тесная работа с департаментами компании для сбора и верификации исходных данных и допущений для моделей.

• Подготовка регулярных отчетов и презентаций для руководства холдинга, содержащих выводы и рекомендации, основанные на результатах моделирования.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или математики;

• Опыт работы в роли руководителя от 3 лет в сфере финансового моделирования, инвестиционного анализа, корпоративных финансов или в аудите (предпочтительно в крупных компаниях с сложной структурой);

• Подтвержденный опыт разработки финансовых моделей с нуля (предпочтительно в сельском хозяйстве);

• Навыки проведения стресс-тестирования, анализа чувствительности и сценарного анализа;

• Способность работать с большими массивами данных, проверять их на точность и согласованность;

• Знание программы 1C Бухгалтерия 8.3;

• Уверенный пользователь Microsoft Office: Excel (создание макросов).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• ДМС после испытательного срока;

• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;

• График работы 5/2;

• Работа в команде профессионалов.

Анализ процессов:

• Проведение диагностики существующих бизнес-процессов (операционных, управленческих, вспомогательных).

• Выявление узких мест, дублирования функций, избыточных операций.

• Анализ эффективности процессов с использованием метрик (время, стоимость, качество, производительность).

Описание и регламентация:

• Организация индивидуальной и групповой работы, фасилитация с целью определения оптимальных вариантов процессов в компании в соответствии с организационно-управленческими задачами и целями бизнеса.

• Разработка и актуализация регламентов, инструкций, схем процессов (BPMN, IDEF, блок-схемы).

• Формализация зон ответственности между подразделениями.

Оптимизация процессов:

• Предложение улучшений (автоматизация, устранение избыточных шагов, перераспределение функций).

• Участие в проектах цифровой трансформации (внедрение ERP, CRM, BPM-систем).

Внедрение изменений:

• Контроль исполнения новых регламентов.

• Обучение сотрудников.

• Поддержка процессного подхода в компании.

Ключевые требуемые компетенции:

• Опыт работы с методологиями описания процессов (BPMN 2.0, IDEF0, Lean, Six Sigma).

• Владение инструментами (Visio, Bizagi, ELMA, ARIS, Miro, Notion).

• Понимание принципов процессного управления (KPI, SLA, владельцы процессов).

• Базовые знания ERP-систем (1С и др.).

• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

• Коммуникабельность (общение с руководителями и сотрудниками на разных уровнях).

• Умение убеждать и продвигать изменения.

• Системное мышление, внимательность к деталям.

• Управление проектами (Agile, Waterfall – будет плюсом).

Требования к опыту и образованию

• Высшее образование (менеджмент, экономика, IT, инженерия).

• Опыт в описании и оптимизации процессов от 3 лет (желательно в агросекторе, производстве, FMCG).

• Успешные кейсы внедрения процессных изменений.

Дополнительно:

• Знание отраслевой специфики (агробизнес, логистика, производство).

• Сертификация по BPM, Lean, Scrum – будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК.

• Уровень оплаты обсуждается с кандидатами по результатам собеседований

• ДМС после окончания испытательного срока.

• Комфортный офис бизнес-класса А.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Работа в стабильной и развивающейся компании.